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La Politique de Q.V.T.

A quel moment recourir à un audit de sa Politique Q.V.T. ? :

Vous allez bientôt (re)négocier un accord sur la Qualité de Vie au Travail - Loi Rebsamen - ou vous souhaitez insuffler une véritable "culture Q.V.T." dans votre organisation.

En amont, vous désirez faire le point sur :

  • les enjeux à considérer pour engager le dialogue social
  • la méthodologie pour mettre en œuvre une démarche Q.V.T. (cadre du processus, système de pilotage...)

L’audit de la Politique Q.V.T. se déroule en 5 phases :

- 1. Rencontre de la Direction et des Ressources Humaines
- 2. Analyse des actions déjà engagées
- 3. Définition des enjeux visés par la démarche Q.V.T.
- 4. Co-construction de la démarche à déployer
- 5. Ajustement du processus envisagé avec les acteurs concernés

Résultats :

A l’issue de la démarche, nous vous présentons un rapport synthétisant les aspects suivants :

  • Évaluation de la Politique Q.V.T. actuelle
  • Axes d’évolution : enjeux à atteindre, processus de la démarche Q.V.T. à déployer