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Prévenir les risques psychosociaux, améliorer et pérenniser la qualité de vie au travail linkedIn

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Les intervenants

* Marie-Anne PERREY, Directrice
Psychologue du Travail

En 2005, elle crée la société CALYPSO, pour qui « le bien-être des individus est l’élément clé de la performance de l’entreprise ». Psychologue du travail de formation, Marie-Anne Perrey intervient en entreprise dans le cadre de missions d’audits, d’accompagnement et de formations à fort enjeu humain et stratégique. Elle enseigne également dans différents Masters de Psychologie du travail et de la santé.



* Nathalie AUDIGE, Consultante
Psychologue du Travail

Psychologue du travail, Formatrice, certifiée en Coaching
S’appuyant sur 20 ans d’expérience RH en entreprise industrielle, Nathalie intervient sur les sujets de santé au travail et développement du potentiel humain & managérial.
Elle réalise notamment des audits, des accompagnements d’équipe et du coaching de cadres et dirigeants.
Elle anime également des formations sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux et des groupes d’analyse de la pratique professionnelle.



* Mélanie CHALANSONNET, Consultante
Psychologue du Travail

Après un parcours RH dédié à l’accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel, elle intègre la société Calypso pour développer la dimension organisationnelle de la prévention de la santé mentale au travail. Diplômée d’un DESS de Psychologie du travail, elle accompagne les entreprises dans leur démarche de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail.



* Raluca CIOBANU, Consultante
Docteur en Psychologie du Travail, Psychologue

Docteur en Psychologie du travail, elle a une expérience de plusieurs années en ingénierie de formation au service de l’Université Lumière à Lyon et du CNAM Rhône-Alpes. Spécialiste de l’analyse de l’activité et du développement des collectifs de travail, elle accompagne les entreprises dans la réalisation de diagnostics et la mise en place d’actions de prévention de la santé au travail et de la réduction de l’impact humain liés aux changements organisationnels.



* Marie GRARD, Consultante
Psychologue du Travail

Spécialisée dans la prévention des Risques Psychosociaux, elle intervient dans le cadre de diagnostics organisationnels et a participé à l’élaboration d’une méthode d’intégration des Risques Psychosociaux dans le Document Unique (DUERP). Elle forme et accompagne les acteurs de l’entreprise dans une logique de performance globale. Elle intervient également dans des contextes de réorganisation et conseille les entreprises dans leur politique de prévention.




* Sébastien HOF, Consultant
Psychologue du Travail

Psychologue du travail et ergonome, depuis 10 ans, Sébastien Hof intervient en entreprise dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et d’audit des organisations. Il accompagne les équipes et les organisations pour faciliter l’optimisation de leur fonctionnement. Il forme également les entreprises et les professionnels sur l’ensemble des thématiques de santé au travail.




* Nathalie MARTINEZ, Consultante

Femme d’action, Nathalie Martinez a développé son savoir-faire et son savoir-être sur le terrain : sa connaissance des rouages de l’entreprise et de la complexité humaine sont mis au service des organisations qui souhaitent évoluer et des personnes qui veulent développer leurs talents et leurs compétences.
« La qualité de la réflexion pour une action de qualité », est une pensée forte qu’elle insuffle aussi bien dans les mondes professionnel que personnel ou sportif.
Entrepreneur, conseil actif auprès de dirigeants et managers, elle anime également des groupes autour du leadership.



* Stéphanie PLACE, Consultante
Docteur en Chimie et Sciences des matériaux

Consultante et certifiée en coaching et accompagnement d’équipe, Stéphanie Place est aussi formée à la Psychologie du travail et Praticien MBTI Certifié. La 1ère partie de sa carrière est liée au monde de la recherche et de l’enseignement universitaire. Elle rejoint ensuite de grands cabinets de conseil et d’ingénierie où elle exerce des missions de conseil avant de devenir Manager de centres de profits. Dotée d’une solide expérience en management des hommes et des organisations, elle accompagne aujourd’hui les organisations en quête de développement de la performance humaine.



* Caroline TALIS, Consultante
Ingénieur Mécanique - INSA Lyon

Aujourd’hui consultante, Caroline TALIS a travaillé plus de 10 ans pour des sociétés de conseils en efficacité énergétique, tout d’abord comme Manager d’équipe, puis comme Directrice commerciale.
Son parcours professionnel l’amène à prendre conscience que pour être heureux et engagé au travail, il faut "se sentir à sa place". Elle complète alors sa formation scientifique par un DU en Psychologie des organisations et va prochainement suivre une formation certifiée en coaching.
Pour qu’épanouissement personnel rime avec efficience collective, elle accompagne les entreprises pour améliorer la Qualité de Vie au Travail, sur la durée.