Le groupe d’analyse de pratique managériale

 A quel moment intégrer un groupe d’analyse de la pratique managériale ?

Vous venez d’accepter des fonctions managériales et vous vous questionnez sur votre changement de posture professionnelle, ou vous êtes manager depuis quelques temps mais vous vous questionnez sur vos relations à votre équipe, votre manière de gérer les conflits, de récompenser et/ou de sanctionner...

- Méthode :

Constitution d’un groupe de managers pour analyser des situations professionnelles du quotidien, les difficultés rencontrées et mutualiser les bonnes pratiques à travers des apports théoriques et de nouvelles clés de lecture.

Nous vous proposons des échanges avec :
 Une fréquence adaptée : 1 session par mois d’une demi-journée (8h30-12h)
 Un fonctionnement à taille humaine : entre 4 et 8 participants
 La richesse des échanges entre professionnels
 L’expertise de Calypso sur la question de la posture managériale
 Une convivialité partagée autour d’un bon petit café d’accueil
 Des thématiques choisies par le groupe en fonction des besoins de chacun
 Le + Calypso : la possibilité d’une supervision téléphonique assurée directement par votre animateur pour vous aider dans votre activité au quotidien

- Résultat attendu :

Aide au développement de la posture managériale dans la fonction d’encadrant.

Télécharger le bulletin d’inscription ici